人材派遣の契約｜人材派遣マニュアル

人材派遣の契約

人材派遣の契約について解説していきますのでしっかりと押さえておきましょう。

人材派遣契約の終了

人材派遣契約の終了は、人材派遣契約の期間満了一カ月前には知らされるでしょう。この一カ月間でできることはきちんとしておく必要があります。人材派遣契約が終了し、自分はいなくなるのだから後はどうでもいいというような考えではいけません。引き継ぎ業務などは最後までしっかりと行いましょう。仕事を最後までやり遂げたという達成感にも繋がりますし、次の派遣先や仕事に進む際にも経験として活きてくるといえるでしょう。

人材派遣契約の更新

人材派遣契約が終了する際には、人材派遣契約の更新をすることができる可能性があります。これは派遣先企業と派遣社員が双方合意に至らなければ実現しないのですが、特に事情が無いのであれば是非、契約の更新をしましょう。何故人材派遣契約の更新を推すのかといいますと、時給アップの交渉がしやすいからです。必ず時給がアップするというわけではありませんが、もし認められればやりがいを感じることができるのではないでしょうか。

人材派遣契約の解除

人材派遣契約を途中で解除する場合についてですが、これは通常の雇用契約と混同してはいけません。一カ月前に辞める旨を伝えればいいというものではありません。人材派遣の場合にはやむを得ない事情があることが条件とされています。いつでも好き勝手に辞めてもいいというわけでは当然ありませんし、通常の雇用契約と性質も異なりますので注意が必要です。この点を含めて人材派遣の仕事を考える必要があるといえるでしょう。

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