人材派遣に関する基本的事項｜人材派遣マニュアル

人材派遣に関する基本的事項

まずは人材派遣に関する基本的事項を押さえ、人材派遣とは何なのかを把握することから始めましょう。

派遣社員、派遣元、派遣先

人材派遣について知る上で、派遣社員、派遣元、派遣先の三者間の関係を把握することは基本中の基本といえます。派遣社員は派遣元企業から派遣先企業に派遣されるという形で仕事をすることになります。雇用関係については派遣元企業との間に成立しています。一般的には派遣社員は派遣元企業に登録するという形で仕事をすることになります。派遣先企業との間には雇用関係は存在しませんので、混同しないように注意しましょう。

人材派遣と請負

人材派遣は請負とは違いますので注意が必要です。なんとなく似ていますが、仕組みを調べれば人材派遣と請負は全く異なるものです。アルバイトとパートを混同して考える人が多いですがこれは全く違うということと同じで、人材派遣と請負も全く違います。請負は注文者が請負人に対し、仕事が完成すれば報酬を支払うというシステムですが、人材派遣は派遣元企業（派遣会社）から派遣社員に給料が支払われるというシステムです。

人材派遣の仕事

人材派遣の仕事は正社員や契約社員とは違って自由度が高いという特徴があります。そのため、自分のライフスタイルに合わせた仕事を見付けることができるといえるでしょう。学生でも可能な場合がありますし、ダブルワークも可能、育児中の方でも人材派遣の仕事をしている方は多く存在します。仕事以外にも大切なことがあるという方にとって、人材派遣は非常に都合の良い仕事だといえるでしょう。仕事と私生活を両立しやすいのが人材派遣です。

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