人材派遣のトラブル
人材派遣で発生するトラブルについて対処方法と併せて解説していきます。
契約に含まれていない仕事
派遣元企業と締結する、労働条件通知書兼就業条件明示書に記載されている仕事以外はしたくないというのはよく分かりますが、派遣先で簡単な仕事を頼まれるのは日常茶飯事です。ちょっとくらい契約していない仕事を頼まれる程度なら、自分は信頼されているんだなと割り切って引き受けましょう。印象も良くなります。あまりにもこれは度が過ぎるんじゃないかと感じた場合には派遣元企業に相談してみると良いでしょう。
セクハラ
セクハラは女性の敵です。派遣先企業でセクハラに遭った場合、派遣元企業でセクハラに遭った場合と様々なケースがあると思いますが、セクハラは法律で罰せられます。一人で悩まず相談しましょう。派遣先企業で被害に遭った場合には派遣元企業に相談するのも良いですし、派遣元企業で相談に応じてくれないといった場合には、ハローワークなど、セクハラに関する相談窓口が設けられていますから、堂々と被害を訴えましょう。
トラブル相談窓口
トラブル相談窓口となっているのは、派遣元企業やハローワークです。それからトラブル相談の専門機関としては、各都道府県に設置されている労働者派遣事業適正運営協力員や労働基準監督署、社会保険事務所、労働相談情報センター、雇用均等室など様々です。トラブルが発生し、自分だけで解決できないという場合には是非相談しましょう。立場が弱いからといって泣き寝入りしてしまうことだけはやめ、何より自分のために解決に向けて頑張りましょう。
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